在2025年的開端，Bento公司迎來了一次重大的管理層變動。該公司的執行長兼共同創辦人Ebun Okubanjo因涉及稅務與退休金未繳納問題，再度辭去了他的職務。這一消息引發業界的廣泛關注。

Ebun Okubanjo僅在一周前，被拉各斯內陸稅務局及經濟財政犯罪委員會的調查，如今正式離開了其創建六年的Bento公司。在他寫給董事會的一封洩露的電子郵件中，他表示，將放棄在公司中的權益與債務。

他在信中寫道：「這次事件是我的最後一根稻草。我已告知團隊暫緩所有交易。」表示停止所有新的資金流入，並停下所有工資支付程序。他的辭職讓正在遭受指責的Bento公司面臨更嚴峻的挑戰。這家提供工資自動化及其他員工管理服務的公司，被指控在收取大量費用後未向稅局及合法機構全額繳納相應項目。

职业教育起步公司的共同創辦人Akintunde Sultan公開指責Bento，声称其向拉各斯內陸稅務局只匯了一點點款項，儘管從其他初創企業中獲取大額收費。此外，許多其他創業者也在社交媒體平台上提及Bento在退休金和工資稅負責方面的種種疑慮。對於這些指控，Okubanjo承認產品具潛力，但指出奈及利亞的稅務系統使公司難以擴展。

他比較了美國更為高效的系統，並指出「在這樣的情況下，擴展規模將相當具有挑戰性」。為此，他決定將精力轉向開發一款AI銷售助手——Ada AI。此項目目前正在進行中。

值得一提的是，這並不是Okubanjo第一次辭任執行長一職。在2022年3月，面對有關工作環境不佳的指控，Okubanjo曾短暫卸下負責，當時由共同創辦人Chidozie Okonkwo接任。幾個月後，Chidozie辭職，Okubanjo才重返領導崗位。

雖然Bento在2021年曾籌得210萬美元的種子資金，並在奈及利亞HR科技行業中有著開創性地位，但其名聲受損導致相對於PaidHR及SeamlessHR等競爭對手的發展緩慢。Okubanjo的再次離職，無疑對公司的市場份額會產生負面影響。儘管如此，Bento這家致力於提供員工報酬自動化服務的公司，依然是一股不容忽視的力量。

在他卸任後，公司的未來方向與發展動態成為許多人關心的焦點，而Bento及其管理層如何應對這場危機，將直接影響到其在市場中的定位。Okubanjo是否能夠在新的專案上取得成功，也成為大家期待的接下來劇情。