Jan Lambrechts 在世界商會大會上發表了關於人工智慧（AI）及勞動力重塑的重要演講。在來自全球超過 100 個國家的 1500 多名商業及政府領袖面前，Jan Lambrechts 突出了在經濟彈性中，採用合乎道德的人工智慧和勞動力適應性的重要性。作為 Epitome 全球的創辦人兼全球總經理，Lambrechts 主導了該公司與 RGH Global 的戰略合作夥伴關係，並共同轉變了EMEA 和亞太地區企業及政府的勞動力優化方式。

這場在墨爾本舉行的第14屆世界商會大會中，Lambrechts指出，人們普遍擔心 AI 會奪走工作機會，但這是一個誤解。「AI 奪走我們工作崗位的說法百分之百不正確。事實上，新的 AI 崗位如工程師和提示員正在迅速湧現。那些掌握 AI 技能的人將繁榮發展，而那些不這麼做的人則可能落後。AI如果被負責任地利用，可以帶來工作中更大的自由、創造性和目的感。」因此，他強調，為勞動力重塑進行再培訓投資，對於在不斷變化的環境中保持經濟活力至關重要。

Lambrechts 訴求克服全球在採用負責任 AI 出現的障礙，強調採購延誤、商會作為勞動力資訊中心的重要性，以及外國平台過度依賴帶來的國家數據主權和勞動力控制風險。維多利亞州商會首席執行官 Paul Guerra 大會主席稱讚 Lambrechts 的願景，認為這為尋求韌性和未來準備的商會提供了關鍵指導。

Lambrechts 還提出了包括以下內容的負責任創新路線圖：與行業夥伴進行 30 到 90 天的快速概念驗證周期；為商會提供新收入模式，以貨幣化勞動力洞察和技能預測，從而實現可持續的社區增長；組建具有私人部門速度的敏捷 AI 政府工作小組，以便政策調整。

隨著全球 AI 監管的進展，尤其是在歐盟和韓國，Lambrechts 堅持認為：「AI 必須保持倫理、包容和賦權。未來屬於那些適應並接受這一原則的人。」

透過與 RGH Global 作為戰略分銷商的合作，Epitome Global 利用 RGHT 廣泛的歐洲、中東、亞太和美洲網絡，加速 AI 優化解決方案的實世界影響。RGH 的招聘優化平台代表了招聘的未來，技術支持並提升了人力能力。這種合作關係反映了擴展 Epitome 平台的全球樂觀前景，提供值得信賴的 AI 創新並產生持久的經濟影響。