奈及利亞的食品採購新創公司Vendease正在調整其薪資結構，以應對財務壓力並致力於達到盈利目標。這家曾受到Y Combinator支持的公司在一月份時裁減了大約44%的員工，即約120名員工。現在，公司轉而採用以績效為導向的薪資制度，並附加股票期權計劃作為額外的薪酬補貼。

根據TechCrunch取得的文件，Vendease推出了一個分階段的薪資復原計劃。在2月份，所有員工不論之前薪資高低均獲得固定的₦140,000（約90美元）。接下來的幾個月裡，薪水將逐步增加：3月至5月達到之前薪水的30%，6月至8月提升至60%，9月至11月增加到90%。這些增加都是基於員工的績效達標。預計完整的薪資恢復將在12月完成，但仍需依賴於個人及公司整體的績效表現。

在Vendease的股票期權計劃中，未支付的部分薪資將轉換為股票期權，其中一半在十個月內歸屬，其餘則在三年內歸屬。然而，員工僅能根據董事會確定的公允市場價值來套現這些期權。

削減成本和戰略轉變

Vendease於之前獲得Partech Africa和TLcom Capital的3,000萬美元A輪資金，這些改變是公司穩定財務狀況更廣泛策略的一部分。一位公司發言人告訴TechCrunch，這次重整與朝向更加專注於軟體驅動方法的轉變一致，減少直接管理物流和倉儲的業務。該公司聲稱已達到損益平衡並強調財務紀律優先。

目前公司員工約剩下150名，Vendease希望透過內部重整、AI驅動的效率提升及新資金維持運營。公司計劃更加專注於支付和信貸市場，同時逐步淘汰高運營投入的服務。

貨幣困境及BNPL策略

自2019年成立以來，Vendease定位為非洲食品業務的數位採購平台。公司先前聲稱已經為超過2,000名客戶運輸了40萬公噸的食品，幫助他們節省了大量採購成本。

然而，和許多以本地貨幣運營的奈及利亞新創公司一樣，Vendease面臨著財務逆風。儘管自2022年A輪融資以來，公司以奈拉計的收入翻了三倍，但貨幣的劇烈貶值已經消除了這些以美元計算的收益。通脹進一步推高成本，使得盈利變得更加困難。

Vendease的主要財務生命線之一是其"先買後付"（BNPL）產品，該產品為餐廳和食品企業提供短期信貸。公司已經簽發了超過7,000萬美元的信貸，並在過去兩年中據稱違約率不到1%。

自2024年1月加入公司以來，首席財務官Mohamed Chaudry一直主推BNPL作為盈利的途徑。然而即使該產品經過調整，仍未足夠扭轉局勢。

募資及收購談判

據TechCrunch報導，Vendease目前正與現有及新投資者洽談籌集過渡資金，計劃用於技術增長和擴展，而非日常運營。

隨著Vendease推進其重整及募資努力，未來幾個月將是關鍵時期，這將決定其新策略是否能夠推動公司長期的永續發展。