南非的支付公司 Yoco 自2013年成立以來快速增長，最近宣布了一項重要的領導層變動。在經過十年的迅猛發展後，創始執行長 Katlego Maphai 決定退離前線，將執行長的重擔交給兩位共同創始人 Lungisa Matshoba 和 Bradley Wattrus，他們將擔任共同執行長一職。Maphai 將繼續在公司中保持創始人身份，專注於推動 Yoco 長期發展所需的重要項目，而新的領導將負責公司日常運營。
這次改組意味著，公司仍然由創始團隊領導，這也是自 Yoco 成立以來的基本架構之一。Maphai 作為創始執行長，帶領 Yoco 從一個朋友間的想法發展成南非最大的獨立支付平台，他仍將參與公司的戰略制定和合作夥伴關係。在他的領導下，Yoco 的商家數量超過了40萬，並獲得了超過1.7億美元的融資。他還監督推出了南非首款廣泛可用的移動卡片機，開拓了小型企業支付方式的新時代，並引入了數據分析和銷售軟件等新服務。
“Yoco 的建立源於一個簡單的信念：小型企業繁榮，南非才會繁榮。” Maphai 在一份公司聲明中表示：“我非常驕傲我們共同創造的成果，我也期待在未來的新篇章中，繼續挑戰可能性並為企業家拓展新的邊界。”
而現在掌管創新與產品增長的 Matshoba 表示：“我的工作就是讓 Yoco 走在時代的前沿，將複雜事務簡化，並為小型企業提供工具，使他們不僅能維持運營，還能自信地成長。” 同時，Wattrus 將著重於公司治理與擴展，確保 Yoco 能在未來支持更加龐大的商家基礎。
自2013年成立以來，Yoco 在南非的小型企業之間開創了一個接受卡片支付的新常態。當時，南非小型企業中接受卡片支付的比例不到10%，儘管已有數以千萬計的人持有銀行卡。透過推出行動設備和軟體，Yoco 降低了交易門檻，重塑了小型和非正式貿易的交易方式。如今，該公司每年處理的支付額以十億計，並受到全球投資者如 TPG、Partech 和 Quona 的支持。
對 Yoco 而言，這次領導層變動標誌著一個新階段的開始：在創新和發展可持續性之間找尋平衡。在39歲時，Maphai 仍然是非洲金融科技界最具影響力的代表之一，他從日常管理轉而投入長期策略的選擇，也體現了公司在擴張的同時努力保持創始理念與文化不變的決心。